
一、 公司简介
慧诚电商,是极具全球化视野和互联网精神的新锐创业企业,倡导绿色、健康、安全的经营理念,致力于打造基于互联网的优质创新生鲜食品整合平台,现有安徽慧诚、海南慧诚等多家公司。
慧诚电商,深度整合各地优质原生态农业产品、特色食品、保健食品等,引入大数据、云计算、人工智能、物联网和领先的农业与食品工业技术,深度改造产品种植、加工、包装、储存、运输、消费体验等价值链,引领农产品深加工创新模式。涉及B2C、B2B、C2B、O2O等各个电商领域。同时积极拓展线下业务、开创性布局水果生鲜、茶饮特产新零售业态。
发展历程:
l 2015年初,自创花草果蔬“悦己美饮”品牌,1号店同类目排名第三,市场反响热烈。
l 2015年8月,携手京东启动“海南特产馆”,开启特色馆运营整合服务。2017年进入京东特产业绩龙虎榜,慧诚电商成为全国唯一获奖省特产馆(省政府授权以省名来命名)运营商!
l 2016年3月,携手阿里,启动“淘宝海口馆”。
l 2016年9月,携手唯品会,运营“谢裕大”等茶叶知名品牌营。
l 2016年11月,独立打造移动互联网社交零售平台,推进社区分享、社群营销模式。
l 2017年7月,创造性的将海南产地直供与互联网新零售相结合,在内地多城市布局线上线下相结合的新型互联网生鲜实体店。
二、 团队实力
慧诚电商创始团队成员既有精通消费品营销的各类精英,毕业于西安交大、天津南开、浙江大学、合工大、安徽大学等985、211院校。还包括曾就职于全球最大电商阿里巴巴集团、全球最大ERP软件公司SAP等世界级企业的技术骨干。
创始人徐庄,毕业于南开大学,后进入全球顶级商学院长江商学院EMBA深造。在全球某行业领导消费品企业从事营销工作十余年,24岁创建区域营销子公司并担任总经理,九年时间将销售额从1800万元提升至近10亿元,具备卓越的宏观战略洞察力和深厚的营销管理能力。
三、 业务板块
1、地方特色馆运营整合服务
依托地方政府主导或授权,在各大平台开设特产馆,实现地方特色产品线上推广和销售,为国人提供健康安全的水果生鲜、茶饮特产。在现有京东海南馆、淘宝海南馆、京东黄山馆基础上,将继续秉持“互联网+农业”,推进区域传统产业创新升级,帮助地方政府培育产生基于互联网的新产品、新服务、新业态、新模式。
2、线上线下相结合的互联网新零售
随着“互联网+”的落地实施和移动互联网的普及,我们率先抓住零售行业重大机遇,立足水果生鲜产区,通过供应链管理,围绕本地化、极致配送和选品再造,拓展线上、线下打通的水果生鲜新零售业务。与此同时,线上特产馆用户留存和粘性也得到显著提高,真正实现线上线下“1+1>2”化学反应。
3、生鲜食品/农特产品全网营销
致力为品牌商家打通商务销售链条、完善销售渠道、提升企业品牌价值。以多平台多渠道去中心化全网营销的全局视野,助力传统企业品牌商抢占电商市场份额。把电商和互联网的社交、娱乐领域结合,利用新媒体,增强与消费者的互动,提升品牌的关注度和影响力。
4、茶饮产业链重塑与互联网化营销
深度参与供应链、营销链模式整合,推动产业转型升级; 自有品牌与经销品牌结合,推动企业互联网品牌化和业绩提升。
四、发展方向、模式创新、社会价值
1. 推动线下体验店建设,全面布局O2O向新零售转型升级
慧诚电商着力打通线上线下、打破场景限制、实现资源对接、优化消费路径,以数据互联互通为基础,建立消费者与商品、服务间直接、精准、即时联系,开展全渠道营销,满足消费者全方位消费需求。同时,积极布局线下实体体验店,探索实践互联网新零售。
2. 发展社区分享模式
慧诚电商以社区信任为基础,搭建社区空间,用户可以实现邻里间的商业活动。通过社区分享模式,将优质特色产品融入居民的日常生活,提升销售业绩,推广优质特色产品。通过前期地推活动,已积累了一批重度客户,通过他们分享购物和使用体验,吸引、带动更多的人参与进来。通过体验反馈,慧诚电商进一步调整产品结构和完善服务模式。
3. 进一步实现精准扶贫
部分农特产食品,品质优良,但销售渠道单一、营销模式落后造成产品滞销,严重制约贫困户脱贫致富。慧诚电商将进一步利用互联网平台和高效物流机制,拓展贫困地区农产品销售渠道,帮助农民增收致富,为消费者带来正宗、优质、生态、绿色、健康食品体验。
4. 推动农产品上行标准化
通过消费者大数据,将市场需求反馈给农产品生产加工及上游种植等环节,改变以产品为中心和“生产”决定“消费”的传统农业生产方式,转向以需求为中心和“消费”决定“生产”的现代农业生产方式,进而满足消费个性化需求,逆向改造农产品产业链。同时,协助地方政府推动质量追溯体系的建设,让生产信息透明、全程可追溯,增加农产品可信度。
互联网推动社会经济变革的浪潮中,慧诚电商专注于“互联网+农业”深度垂直领域,持续推进模式创新、产品创新,为国人提供可靠放心的原产地食品饮料,打造互联网时代健康养生食品消费者可信赖品牌,力争3-5年内发展成为百亿市值上市公司!
薪资福利
1、短期回报:地区内有竞争力的薪酬+灵活的加薪机制
2、长期回报:吸纳为合伙人——股票期权
3、福利体系:五险一金、绩效奖金、年终奖金、交通补贴、通讯补贴、工龄补贴、带薪休假、旅游奖励、拓展培训、定期体检、生日礼物、节假日福利、高频次聚餐、可口下午茶等