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企业人力资源管理师背景：

随着经济全球化进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。

我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

人力资源管理师被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，国家职业资格证书推出不久，备受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高\发展势头较好的证书之一”。

企业人力资源管理师证书介绍：

1、权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的专业证书！

2、必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖！

3、实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证！
2017年11月份全国统考职业资格正在报名.
1、心理咨询师（3-2级）
2、人力资源管理师（3-1级）
3、企业培训师（3-1级）
4、职业指导人员（3-1级）
5、理财规划师（3-1级）
证书由劳动颁发，升职，加薪，就业，落户必备
本人参加考试，一次通过，未过全额退款！报销往返路费!