校企通

共享简介：
共享品牌创建于2007年。在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，现已形成为以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、生态农业、旅游、文化传播、金融投资等领域的多元化健康事业格局。

共享下辖共享股份、共生地产、共生生态、共成文化、中科汉康、汉斯托玛、共兴投资等十六大子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、局势环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，立足健康管理，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生的运营商。

员工团队近万名，市场拓展到全国307个城市，营销网络覆盖全国，我们事业团队的团队愿景是：成为中国企业团队成长文化第一品牌！梦想之年共享将以服务为导向、以市场为中心、以创新为灵魂，不断锐意进取，全力打造中国最先进的专业化健康管理连锁服务机构，为振兴中国健康产业而努力奋斗!为实现“共享健康、共享快乐、共享和谐”的社会价值而不懈追求！

员工福利：

1、春节、端午节、中秋、创业纪念奖、圣诞节及员工生日礼物；

2、根据员工需求，提供住宿，空调、洗衣机、冰箱等家电齐全；

3、每月员工活动、司聚餐、每季度省内游、每半年省外游、每年国内外旅游；

4、每年一到两次共享学院学习和培训机会；

5、每年1次孝亲年假，春假前后半个月，并有孝亲奖品发放；

6、反哺基金（员工父母生活补助）：员工入职满一年，父母每年奖励2400元；满两年，父母每年3600元；以此递增。

7、专员到市场总经理完善的晋升通道等等

一流的福利和富有竞争力的晋升机制，必将拓宽你的事业之路。

六天八小时制，周日休息。

录用流程：公司初试——岗前培训（1.5）——高层领导复试——正式入职