校企通

二、公司简介

从2012年，白手起家的我们从贵阳乌当小作坊走出一小步，奋斗5年建成6个直营校区，校区面积从90平增长到现在2600平，校区区位从贵阳到六盘水再到都匀，我们正在有计划、有步骤、有节奏的将把直营校区建设到每一个地州市县，我们不可能满足已经占有的0.000000001% 市场份额，我们希望将更多优秀老师和优质教学服务送到贵州每一个地州市县，让所有地州市县在家门口就有优质的教育资源，对不起，我们很认真的吹一个牛——我们的英语事业部要建设88所直营校区，10年完不成，就20年努力完成；50年完不成，那就下一代继续完成。其他的事业部，你进来再给你吹牛。

一家普通的教育机构：不用电话和微信服务学生和家长、上完课就下班、不用学习和进步、不用竞争和钻研、自己薪酬几年都不增长、英语老师却从来没有出过国、没有见过英语教材国标组专家成员、老板赚钱跟自己没有关系、直接领导天天忽悠而分红却没有自己的一份、公司老板天天讲愿景却从来不见公司和业务成长、…我们绝对不允许自己堕落成这样的教育机构,,,

我们对管理层，不是培养普通教师，而是培养对学生、对服务、对管理有认识深度的商业领袖，未来合适的时间，送你去长江商学院、北大商学院、清华商学院，老板愿意为此掏钱。为此，我们每周组织学习讨论进步、每周组织开会总结改善，我们每周组织管理层参加培训学习，其他同行业者休息的时间是我们正在奋斗、我们正在学习、我们正在追赶的时间，不然，别人如何把市场安心、放心、诚心的交给我们？如果你觉得奋斗青春，是你想要的合伙人团队，那就请你申请——三大管理岗位和未来合伙人；为此，对如此辛苦和奋斗的你，我们唯一能给予你的，只有：平台和价值回报。可以明确，我们的管理团队，不对“安于享乐”的职场人开放。

我们对普通员工，绝对不把你培养成亡命奋斗的管理层，我们会竭尽全力的希望你：   安居乐业——逛街购物尽情去、看电影记得推荐给老板和管理层、谈恋爱记得带来让我们请帅哥美女吃饭庆祝喜结良缘、结婚生孩子记得发红色炸弹给老板…只需要你对学生和家长提供稳定、及时的教学服务就好，我们会为你提供每年增长的薪酬待遇、每年出国的旅游福利、每年惊喜的项目分红…或者你可以大胆、且以老板不发火的方式给他提意见：增加新的薪酬福利增长点（全公司都会爱戴和敬仰你）。可以明确，你只管对学生和家长好，我们负责给你提供让你安居乐业的薪酬福利。

 二、诚聘职位

谦虚聘请  只有人力资源总监30%水平人力资源经理

 （保底 6000元  每年递增额度2000元，有项目分红，有年终分红）

老板说：我们创业公司，用不了六大模块，只需要：拼命招聘和玩命培训；

老板说：我们开的这点工资，还招不到六大模块的人力资源总监；

老板说：人力资源总监是公司的合伙人，必须由人力资源经理成长起来；

     老板说：我们创业团队太年轻，需要一个知心大姐型的人力资源；

     老板说：我们公司太含蓄，需要一个能向社会认真、大方介绍我们的经理；

老板说：他想要一个“能说会道、 滔滔不绝、 巧舌如簧、 妙语连珠、 伶牙俐齿、 对答如流、 娓娓而谈、 谈笑风生”的人力资源经理；

     老板说：人力资源——留住人，吸引人就是为公司赚大钱；

     老板说：我们只给人力资源10-15万的年薪，小公司请包涵，江山你打，分你一半；

谦虚聘请  只有销售总监30%水平的销售经理  

  （保底 6000元  每年递增额度2000元，有项目分红，有年终分红）

老板说：他实在忍受不了：“自己都不会打鸡血”和“只会循规蹈矩”的销售经理。

老板说：我们开的这点工资，还招不到世界500强的销售总监；

老板说：销售总监是公司的合伙人，必须由销售经理成长起来；

老板说：我们销售队伍太弱鸡，能不能来一个领头的战斗鸡？

老板说：我们公司的销售太山寨，还搞不清楚：什么是发现需求和满足需求；

老板说：没有任何工作经验的人，成不了他的“左青龙右白虎”；

 老板说：我们邀请你来，是我们打江山的，不是来养老休闲的；

老板说：我们只给销售经理10-15万的年薪，小公司请包涵，江山你打，分你一半；

谦虚聘请  只有运营总监30%水平的运营经理

  （保底 6000元  每年递增额度2000元，有项目分红，有年终分红）

老板说：他要一个敢向老资格、守旧习惯“开刀”的运营经理，他保证罩着你；

老板说：我们开的这点工资，还招不到奥林匹克运动会的运营总监；

老板说：运营总监是公司合伙人，必须由运营经理成长起来；

老板说：我们运营水平是我们的命根子，必须来一个信念严明的“纪委委员”。

老板说：我们有3流的战略思路，更要命的是只有5流的贯彻执行能力；

老板说：如果害怕得罪公司其他人，就会得罪老板，你可以选择一个得罪；

老板说：没有任何工作经验的人，打造不了流水的运营流程；

老板说：我们只给运营经理10-15万的年薪，小公司请包涵，江山你打，分你一半；

认真招募  100%想成为高富帅、100%想成为女强人的未来合伙人

   （保底5000元 可以优先推荐为新校区校区合伙人或事业部合伙人）

老板说：不想当将军的士兵，绝对不是他想要培养的士兵；

老板说：自以为是的士兵，还是先去其他公司自以为是一段时间；

老板说：未来合伙人，是帕特勒重要合伙人群体；

老板说：连吃苦都不吃的人，你还是在梦里面去当“高富帅、白富美”吧；

老板说：未来合伙人的导师是老板他自己，你得受得了老板特种兵的训练强度；

老板说：没有任何工作经验的人或职场上郁郁不得志的人，都可以申请未来合伙人；

老板说：你1-2两年内，没有和他谈条件的资本，但“钱是你挣的，就该发给你”；

认真聘请  100%热爱学生 100%敬业的英语教师

    （保底 5000元，超出10节课，课时费另算）

老板说：首先，首先，首先，他需要你  爱   学生；

老板说：其次，他只绝对需要你愿意为学生和家长提供教学服务；

老板说：特别需要你会享受生活（跟他的创业员工，一群有钱但不会享受的“土牛”）；

老板说：没有任何工作经验的人，他不太相信你能照顾好他的学生和家长。