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                                                             挑战十万年薪 百万未来 亿万前途

                                                                 聚精英 创未来 聚智慧 赢天下

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        厚积薄发，十年一剑。由清华大学、西北工业大学、厦门大学、闽南师范大学合力，苦心研发十年的皓尔宝无机功能涂料，正在引发涂料市场的革命！2013年12月，皓尔宝无机功能涂料成为央视的上榜品牌，在中科院和广告监管部门的强力推荐下，“雾霾天气，哪有好空气？要想空气好，就涂皓尔宝”——如此霸气的广告词获得通过。目前全国各地创业能手、销售精英、有志青年纷纷加入皓尔宝的经营团队。

自2013年10月正式登陆海南以来，皓尔宝无机功能涂料短短的几个月时间，取得了骄人的销售业绩。同时获得了海南客户的翘指好评，使业界为之震撼。眼下，总公司正筹划整合上市的工作，这意味着各地营销中心今天的千万业绩将成就明天的亿万市值！市场精英们今天的百万业绩将成就明天的千万财富！

为进一步抢占市场，推进销售、施工等各方面的工作，皓尔宝海南营销中心特向社会招聘各方面的人才。如果你足够勤奋兼有智慧，请到这里来！如果你满腔热忱富有创业激情，请到这里来！如果你想成就别人的同时成就自己成就卓越，请到这里来！

 

 

招聘岗位

海口市场总监1名，三亚市场总监1名，总监助理2名，销售精英3—5名。

 

要求和待遇

一、市场总监

职位描述及岗位要求：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3、负责重大营销合同的谈判与签订。
4、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、制定营销系统年度专业培训计划并实施。
6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

任职要求:
1、教育背景：大学本科专以上学历。 
2、工作经验：三年以上的销售经验，至少两年的销售管理工作经验，两年以上建材领域行业经验优先。 
3、知识/技能：熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具备较强营销能力、组织协调能力及沟通能力;具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人，较强的沟通、协调、管理及培训下属的能力；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；能够承受较大的压力和接受挑战；
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

 

待遇：年薪10—30万（根据完成销售指标情况），每年完成销售任务，满三年奖励公司股份（有录用意向时详细协商）。

 

二、总监助理

职位描述及岗位要求：

1、协助销售总监开拓市场，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
2、协助销售总监建立销售渠道，与渠道合作伙伴保持良好关系，促进销售的提升；

3、分解销售任务指标，完成个人年度销售及回款任务；
4、执行多种销售手段，了解不同层次客户的现状与可能需求；
5、帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，开展销售合同的谈判与签订工作；

任职要求：
1、大专以上学历，勤奋好学,积极进取,具有成为区域销售总监的潜质；
2、热爱销售工作，商业敏感度强，思维逻辑性、沟通能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能，有建材销售经验者优先考虑；
5、具备团队合作精神，；要有渴望成功以及忠诚企业的心态；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

 

待遇：底薪+提成+奖金+交通补助+餐补+过节费+年底奖金等（参照去年各地标准年收入7—15万）

 

 

三、销售精英

职位描述及岗位要求：
1、开发新客户；
2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、分解销售任务指标，完成个人年度销售及回款任务；
4、执行多种销售手段，了解不同层次客户的现状与可能需求；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，开展销售合同的谈判与签订工作；
6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；经验者优先。

6、具有较强的市场开拓与销售技能，有相关电话销售工作或建材销售经验者优先考虑；

待遇:
1、高绩效、高提成的薪资设计制度,使您的付出与收获成正比;
2、底薪（2000-3000元）+绩效提成+绩效考核+丰厚奖金（平均月薪:8000元）;
5、晋升机制:公司完善的个人晋升政策,使您的能力得到充分发挥销售人员收入高于同行业，10几万年薪不是梦