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中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所南昌研究院2018年招聘公告

中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所南昌研究院（中科院苏州纳米所南昌研究院）由中科院苏州纳米所与小蓝经开区共建，于2016年5月登记为江西省属科研事业单位。南昌研究院实行理事会领导下的院长负责制，下设综合办公室、产业育成中心、纳米材料研究部、纳米器件及工艺研究部，并成立南昌中科育成科技发展有限公司。

南昌研究院以微电子、新材料等领域纳米技术的研究和应用为核心，以区域科技和产业的需求为导向，以培育发展新兴产业和支撑传统产业转型升级为宗旨，建成集科研-转化-支撑为一体的新型研究机构，立足小蓝、服务江西、辐射全国。

南昌研究院目前职工总数为44人，其中“千人计划”1人、“万人计划”1人、“百人计划”1人，研究员7人，博士15人，具有硕士及以上学位的达到68%。陆书龙团队获得南昌市第一届“洪城海鸥计划”。南昌研究院未来3-5年人员规模将达到200人。

纳米材料研究部紧密结合地方产业，重点建成材料分析测试中心及院企联合研发中心。其中材料分析测试中心将面向地方企业、高校和科研机构，提供分析检测、技术咨询、委托开发等服务，加速科技成果转化，助力地方产业发展。院企联合研发中心将结合本地优势产业，与企业开展广泛合作，重点围绕碳材料建设，主要涵盖石墨烯材料、锂电池材料、新能源汽车、军民融合等领域。

纳米器件及工艺研究部，致力于打造集微米、纳米加工和检测于一体的，具有先进装备和特色服务模式的平台-微纳加工平台。

一期将投入8000万元，建成4000㎡的超净实验室和1000㎡的科研实验室，并组建一支具有专业水平的科研服务团队。

为了充分利用中国科学院的技术资源与人才资源，吸引更多优质项目、高层次人才来赣创业，南昌中科育成科技发展有限公司将重点开展科技产业孵化、科技成果转移转化、科技创业投资、知识产权运营、科技产业智库与创新创业知识培训等业务，助力中科院的科技成果在江西转移转化。

应聘方式：

1、凡符合条件的人员均可报名。

2、应聘者须提供以下材料：《应聘人员信息登记表》（下载附件）、个人简历、电子照片、学历学位证书扫描件；以及能证明本人能力的相关资料。请应聘者将相关材料通过邮件，以“应聘岗位＋姓名”为主题发送至指定邮箱。

3、我们将以邮件、电话等方式通知通过资格审查的应聘者，前来参加本单位组织的面试。应聘报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解以及工作设想。